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测评师
岗位职责：
1、引进开发应用、优化各种人才测评技术和工具；
2、参与建立公司各种人才模型，并制定相应的测评方案；
3、参与人才盘点项目方案的设计和实施，根据盘点结果，撰写人才发展建设报告；
4、参与关键人才和培养对象的测评选拔并提出建议；
5、参与人才开发项目的设计；
6、对企业内部人才测评技术进行培训。

任职资格：
1、年龄在30岁以上；
2、硕士以上学历，心理学、人力资源管理专业毕业；
3、3年以上人才测评工作经验，有管理咨询和测评相关经验者优先；
4、良好的沟通与学习能力、主动性与责任心强、注重团队合作、很强的任务管理能力；
5、卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
6、具有高度的工作热情和责任感，抗压能力强；

 

 

深圳市睿之源企业管理咨询有限公司
人力资源部电话：0755-86080576
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