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广东某政府机构人力资源管理体系项目

一、   客户基本情况：

该机构是广东省某市政府的机关事务局。

 

二、   项目时间：

1、开始时间：2015年5月16日

2、结束时间：2015年11月20日

 

三、   咨询成果：

 序号  咨询模块  咨询成果
 1  人力资源诊断  调研诊断报告
 2  岗位分析与价值评估  岗位说明书
岗位价值评估手册
 3  人才发展体系  1、职业发展模型；
2、发展跑道；
3、发展体系。
 4  绩效、培训、激励、机制设计  1、 绩效制度；
2、 培训体系；
3、 机制体系。




 

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