一个真实的故事：一个高速发展的民营企业进入战略转型期，总经理越来越感觉到跟随多年的副总，曾经被其命名为最忠诚，最能干，最放心的兄弟，越来越跟不上自己的步伐了，越来越陌生了，理念越来越相悖了---困惑、迷茫，无所事从，几经尝试，皆以失败告终，眼前最多的一句话就是“成亦萧何，败亦萧何”。基于此，睿之源研发了知人善用模型，与总经理共同领悟用人的更高境界。