作为老板，您还在为以下问题困扰吗？

As the boss, you are still troubled by the following questions?

老员工留不住
新员工进不来
员工跟不上
企业的发展步伐

管理效率低下
经常变化

高层思想不统一
目标不明确
战略执行难

团队工作氛围不和谐
沟通协作少
抱怨推诿多

顶层设计领袖班，助您轻松找到解决之道

Top-level design class leaders, to help you easily find the solution of the Road

主动管理

主动创造

顶层设计

ABOUT US

"顶层设计"最早是系统工程的专有名词，
本义是考虑项目各层次和各要素，追根溯源，统揽全局，
在最高层次上寻求问题的解决之道。
习总书记于2011年3月发布的《十二五规划纲要》中，首次将这一工程学概念用于国家治理，
常用顶层设计一词来概括问题的解决之道！

01运用系统论的方法
从全局的角度
对企业的经营管理02从企业各方面层次、
要素进行
统筹规划设计03集中有效资源
高效快捷地
实现目标

未来十年，
经济增速整体放缓，市场将由大众化市场向小众化市场转变

缺乏顶层设计
众多企业发展方向不明、经营战略缺失

企业转型升级陷入
"不转型是等死，转型是找死"的困境

外部环境与内部环境的悄然改变，
决定了中国企业的转型升级已迫在眉睫

中国企业唯有从顶层设计入手
对互联网时代预判性的战略规划才能成功打造智慧型企业

Top-level design class leaders help to you?

落地时实现主动管理、主动创造，自动自发的量化管理

运行中实现快速反应、步调一致、团结高效的运行系统

顶层实现思想统一、目标认同、上下一心的优秀企业

Top-level design class leaders of the three core characteristics

实例教学Examples of teaching课程内容及案例全部源自于睿之源咨询项目精华

实战讲师Combat instructor课程师资均为国内知名顶层设计专家及资本专家

个性方案Personalized program学员都将带回一套适合自己企业的顶层设计方案

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ABOUT US

深圳市睿之源企业管理咨询有限公司(以下简称睿之源)，是一家专注于企业顶层设计、企业管理咨询和人才测评的专业性咨询机构。睿之源致力于为企业客户创造价值，围绕企业的经营目标，通过锲而不舍的努力，打造国内一流的管理咨询公司。

睿之源的团队在现代管理理念和知识的指导下，结合对中国本土企业和市场的深入研究，并在管理经验和咨询案例的基础上为企业客户提供管理支持。公司立足改革前沿阵地，面向全国，现设立北京、郑州、杭州、佛山等分公司，公司服务过的客户遍布全国。

20+20年以上行业经验，能够精准的把握市场

30+其核心团队由三十多名行业家组成

100+已成功为上百家企业实现了组织变革